Template: archive.php

Pflegeheime

ARCHIV

Maifeier

Maifeier im Frida Kahlo Haus: zum Auftakt bestückten die Bewohnerinnen und Bewohner den Baum mit bunten Bändern.

Anschließend wurde gemeinsam im Innenhof gegrillt. Tom Words und Celine traten als Show-Act auf und boten ein stimmungsvolles Konzert.

Alle genossen die Feier auf dem sonnigen Gelände, bis der Nachmittag mit Eis und Kaffee ausklang. Wir wünschen allen einen schönen, sonnigen Mai!

Exkursion zum Gerling Quartier mit dem Förderkreis

Der Förderkreis veranstaltet regelmäßig Exkursionen für seine Mitglieder: diesmal zum Kölner Gerling-Quartier. Dabei handelt es sich um eines der größten Baudenkmäler aus den ersten Jahren der Bundesrepublik. Hans Gerling baute das von seinem Großvater 1904 gegründete Unternehmen in den 1950er-Jahren wieder auf. Dabei entwickelte er in der Rolle des Baumeisters einen Gebäudekomplex, der heute als „Stadt in der Stadt“ gilt. Der Einfluss verschiedener Stilrichtungen und Architekturen aus vergangenen Jahrhunderten verlieh dem Gerling Quartier seinen ganz eigenen Stil – ein großer Teil steht unter Denkmalschutz.

Referentin Dagmar Lutz von den „AntoniterCity Tours“ erzählte kenntnisreich von verschiedenen Gebäuden, die heute vor allem hochwertige Büros und Wohnungen sowie ein Hotel und eine private Hochschule beherbergen. Auch den Brunnen und die Reliefs des Künstlers und Architekten Arno Bräker, der schon in der Nazi-Zeit wirkte, ordnete sie für uns ein. Somit ein interessanter Nachmittag rund um die wechselhafte Geschichte des Kölner Versicherungskonzerns und die „Stadterneuerung in Köln“!

Auch Nicht-Mitglieder, die die Aktivitäten des Förderkreises kennenlernen wollen, können teilnehmen – wir freuen uns über weitere Interessierte! Kontakt:

Förderkreis Clarenbachwerk Köln e. V.
c/o CBWK Clarenbachwerk Köln gGmbH
Büro der Geschäftsführung
Alter Militärring 94 | 50933 Köln
Telefon: 0221 4985-220, Fax: -106

www.foerderkreis-clarenbachwerk.de

Ausbildung Pflegefachkraft

Die dreijährige Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Pflegefachfrau/ Pflegefachmann startet am 1.10.2026.

Sie bietet Teilnehmenden eine Vielzahl von Einblicken in die verschiede- nen Arbeitsbereiche der Pflege. Der Abschluss bietet die besten Optionen im anschließenden Berufsleben.

Zugangsvoraussetzungen: Hauptschulabschluss Klasse 10 oder höher bzw. gleichwertig anerkannter Schulabschluss, unbefristeter oder für die Dauer der Ausbildung geltender Aufenthaltstitel, persönliche und gesundheitliche Eignung, Nachweis Sprach- kenntnisse mind. Sprachniveau B2.

Persönliche Kompetenzen für beide Ausbildungen: Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit, Lernbereitschaft.

Gerne steht Ihnen das Team der Pflegeschule für Fragen bezüglich der Ausbildung zur Verfügung! Ihre Unterlagen senden Sie bitte an:

Pflegeschule im Clarenbachwerk
Z. Hd. Herrn Klaus Strimmer
Neuer Grüner Weg 15
50933 Köln‐Müngersdorf
Tel. 0221/4985‐330

Delir-Projekt Teil 3 #2
Demenzerkrankungen sind gesellschaftlich eine zunehmende Herausforderung. Auch deshalb ist das Clarenbachwerk aktuell Teil eines Forschungsprojekt mit der Uni Oldenburg zum Thema „Delir“, das auch bei Menschen mit Demenz eine wichtige Rolle spielt. Denn diese haben ein erhöhtes Risiko, ein Delir zu entwickeln – gleichzeitig ist die Erkennung bei ihnen besonders schwierig. Deshalb wird erforscht, wie sich zwei spezielle Einschätzungsinstrumente in Altenpflegeeinrichtungen bewähren, die bislang vor allem im Krankenhaus eingesetzt wurden.
Im dritten Teil unserer Delir-Schulung wurden die Erfassungsinstrumente in unserer Altenpflegeeinrichtungen bei 53 Bewohnerinnen und Bewohnern eingesetzt und geprüft (die Teilnahme war selbstverständlich freiwillig).
 
Jede beteiligte Person erhob die Daten unabhängig. Sobald sich ein Delirverdacht ergab, informierte sie umgehend die zuständige Pflegefachperson. Diese konnte dann z. B. behandelnde Ärzte informieren, um eine medizinische Abklärung und Versorgung sicherzustellen. Dadurch blieb sowohl die wissenschaftliche Unabhängigkeit der Forschungsarbeit gewahrt als auch Wohl und Sicherheit der Teilnehmenden.
 
Datenerhebung und Zusammenarbeit haben die Mitarbeitenden mit Freude und Engagement durchgeführt. Angehörige konnten in den Prozess eingebunden werden, was auf großes Interesse und positive Resonanz stieß. Einige Teilnehmende empfanden die Gespräche als kurzweilig: „Wie, sind wir schon fertig? Können wir nicht noch ein bisschen weitermachen? Es macht mir gerade viel Spaß mit Ihnen.“
Im Projekt konnten mehrere Delir-Verdachtsfälle erkannt werden. Das hat den fachlichen Austausch im Team gestärkt und wichtige Impulse für Prävention und den Umgang im Pflegealltag gegeben.
 
Unser herzlicher Dank gilt Johanna Seiters und Vincent Molitor für die wertvolle Zusammenarbeit, die spannen- den Einblicke und die wichtigen Erkenntnisse! Sie helfen uns dabei, Delir künftig noch besser zu erkennen und unsere pflegerische Versorgung nachhaltig zu verbessern.
 
Die Ergebnisse des Projekts zeigen, wie groß der Bedarf an strukturierten Ansätzen zur Delir-Erkennung und -Versorgung in Altenpflegeeinrichtungen ist. Das DNQP hat bereits ein Expertengremium zur Entwicklung eines entsprechenden Expertenstandards eingesetzt, dessen Veröffentlichung für 2027 erwartet wird. Wir freuen uns sehr, dass unsere Erkenntnisse aus dem Forschungsprojekt in diesen Prozess einfließen und so zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung beitragen werden.
 
 
Mitarbeitenden-Olympiade
Die Mitarbeitenden-AG veranstaltet eine Olympiade (22.05., 14:30 Uhr, Innenhof FKH/HA).
Freut euch auf Disziplinen mit augenzwinkerndem Bezug zu unseren Fachbereichen: Rollstuhl-Parcours, Montagsmaler, Dosenwerfen, „Bier‘‘ Pong, Wäscheklammerchallenge. Im Mittelpunkt stehen nicht Höchstleistungen, sondern Teamgeist und Freude. Im Anschluss lassen wir den Nachmittag gemütlich ausklingen. Auch Zuschauer sind willkommen!
 
Getränke sponsert die Geschäftsführung – für das Buffet sorgen wir gemeinsam (bitte bei Anmeldung angeben, was ihr mitbringen wollt) Anmeldung bis 15.04. am Empfang Haus Andreas, unter oder 0221-4985-0.
Home Instead
Über den „Weihnachtsbaum der Wünsche“ haben wieder viele liebevoll verpackte Geschenke zu uns ins Clarenbachwerk gefunden – übergeben durch Home Instead und das Rhein-Center Weiden.
In ihrer alljährlichen Aktion hatten sie im Einkaufszentrum wieder den Weihnachtsbaum aufgestellt – von dem sich Menschen einen Wunschzettel gepflückt, die ersehnten Produkte besorgt und verschenkt haben.
Mit ihren Päckchen und netten Karten machen sie unseren Bewohnerinnen und Bewohner eine ganz besondere Freude – insbesondere denen, die keine Angehörigen mehr haben. Wir sagen von Herzen Danke an die Initiatoren der Aktion und alle großzügigen Spenderinnen und Spender!
Grusswort der Geschäftsführung

Gemeinsam haben wir in diesem Jahr viel bewegt und neue Wege beschritten. Dabei ist es unser Anliegen, Austausch und Wertschätzung weiter zu stärken – für alle, die hier leben, arbeiten und sich engagieren. Was braucht wer, um sich wohlzufühlen, sich einzubringen und sich entwickeln zu können? Diese Frage begleitet uns in vielen unserer Vorhaben – von unserer Kernaufgabe, der bestmöglichen Bewohnerversorgung, über die Personalentwicklung bis hin zu organisatorischen Prozessen.

Unser Ziel bleibt, im Clarenbachwerk einen Lebensraum zu gestalten, an dem sich Menschen geborgen fühlen, Begegnung erleben und Erfüllung finden. Das zeigt sich in den vielen schönen Momenten des Jahres: bei unserem regelmäßigen, durch unsere Mitarbeitenden so vielfältig gestalteten Programm, aber auch bei besonderen Anlässen wie unserem Sommerfest, dem 30-jährigen Jubiläum des Anne Frank Haus und Paul Schneider Haus oder beim Ehrenamtsdankeschöntag.

Als Träger sehen wir uns auch der Aufgabe verpflichtet, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, um Mitarbeitende zu halten, zu fördern und neu zu ge- winnen. Daher bekommen seit Mitte des Jahres alle Mitarbeitenden das Angebot einer geförderten Urban-Sports-Mitgliedschaft. Ein Beitrag zu Gesundheit, Fitness und Wohlbefinden, ebenso wie unsere regelmäßigen Smoothie-Tage. Auch außerhalb des Arbeitsalltags haben wir Teamgeist erlebt – sei es beim „B2Run“ oder unseren Mitarbeiterfrühstücken. Auf Jobmessen stellen wir uns als moderner, werteorientierter Träger vor.

Um unsere Qualität zu sichern und weiter zu verbessern, setzen wir auf gezielte Mitarbeiterentwicklung. Das fängt bei unseren Auszubildenden an mit Willkommenstagen, einer aktiven Praxisanleitung und enger Zusammenarbeit mit der Pflegeschule. Dazu gehört aber auch die weitere Entwicklung der Führungsebene.

Gemeinsam mit der Mitarbeitervertretung haben wir gerade eine Dienstvereinbarung auf den Weg gebracht, die flexiblere und faire Dienstzeiten, Planungssicherheit für unsere Mitarbeitenden, eine verlässliche Versorgung und wirtschaftliche Stabilität miteinander verbindet. Daneben gestalten wir unsere Arbeitsprozesse zunehmend digitaler und effizienter, um eine bessere Verzahnung aller Bereiche zu gewährleisten.

Auch in unserem Angebot richten wir den Blick in die Zukunft und bereiten uns auf die Bedürfnisse der kommenden Generationen mit Pflegebedarf vor. Dazu gehören Renovierungen, nachhaltige Modernisierungen und Klimaanpassungen in unseren Einrichtungen. Innovative Projekte wie das Musikprojekt „Veedelstrommler“, das Mehrgenerationen-Konzert oder die Weiterbildung Kulturbegleitung für unsere Betreuungsassistenten zeigen, dass wir nicht nur gute Pflege bieten, sondern Lebensfreude und Teilhabe über unsere Häuser hinaus fördern.

All dies gelingt nur durch den Zusammenhalt und das Engagement unserer Mitarbeitenden, für deren unermüdlichen Einsatz wir von Herzen danken. Sie alle sorgen dafür – zusammen mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern, Tagesgästen, Zugehörigen, Ehrenamtlichen und Fördermitgliedern –, dass im Clarenbachwerk Gemeinschaft, Fürsorge und Menschlichkeit spürbar sind.

Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien, auch im Namen des Vorstands, eine friedvolle Advents- und Weihnachtszeit sowie einen guten Start in das neue Jahr 2026. Herzlich,

Julia Richter & Hans-Peter Nebelin Geschäftsführung

Weihnachtsfeier der Hausreinigung 2

Die Hausreinigung veranstaltete eine stimmungsvolle Weihnachtsfeier in Haus Andreas: Bei festlicher Atmosphäre und leckerem Essen las der Nikolaus nicht nur Abteilungsleiter André Allgäuer aus dem goldenen Buch vor – und hatte offenbar viel zu loben! Wir sagen ebenfalls von Herzen Danke: Was wäre das Clarenbachwerk ohne die engagierten Männer und Frauen, die Tag für Tag dafür sorgen, dass Menschen in sauberer, hygienischer und angenehmer Atmosphäre leben und arbeiten können!

Adventskalender

Den „Lebendigen Adventskalender“initiiert die Evangelische Clarenbach-Kirchengemeinde Abend für Abend im Advent ist die Nachbarschaft herzlich eingeladen, in Braunsfeld und Müngersdorf vor festlich gestalteten Fenstern die Adventszeit gemeinsam zu erleben – mit Liedern, weihnachtlichen Knabbereien und Zusammensein.

Die Häuser Anne Frank und Paul Schneider waren auch wieder dabei! Sängerin und Songwriterin Hannah Jaksch sorgte mit ihrer Musik für einen besinnlichen Abend.

Noch bleiben wenige Türchen – mehr Information unter: https://clarenbachgemeinde.de/lebendiger-adventskalender-2025-in-braunsfeld-und-muengersdorf/ oder bei Pfarrerin Ulrike Graupner Tel. 0221-5894808 bwz. Mail an

Weihnachstfeier STUP

In allen unseren Häusern und Einrichtungen finden gerade stimmungsvolle Weihnachtsfeiern statt (hier in den Häusern Paulus und Stephanus).

Die Einladungen mit Angehörigen, festlicher Deko, Fotoaktionen und einem traditionellen Gänsegericht, bei dem sich unsere Küche mal wieder selbst übertroffen hat, haben für viel Freude gesorgt.

Vielen Dank an alle, die unseren Bewohnerinnen, Bewohner und Tagesgäste unvergessliche Momente beschert haben!

Neue Praxisanleitende

Wir gratulieren sehr zu diesem Erfolg! Frau Jahn und Herr Sacko, Mitarbeitende aus dem Heinrich Püschel Haus, haben ihre Qualifikation als Praxisanleitende erfolgreich absolviert. Große Anerkennung, herzlichen Glückwunsch und viel Freude in diesem neuen Betätigungsbereich!