Arbeiten bei uns

Pflegedienstleitung gesucht

04. September 2025

Pflegedienstleitung gesucht für unser Anne Frank Haus & Paul Schneider Haus – mit 16 bzw. 66 Plätzen eher kleine, familiäre Pflegeeinrichtungen mit guter Anbindung im Stadtviertel Köln-Braunsfeld.

Das Clarenbachwerk gehört mit rund 750 Mitarbeitenden zu den größten Trägern und Arbeitgebern der Senioren- und Behindertenhilfe in Köln. In sechs Einrichtungen bieten wir rund 600 Plätze in der stationären Pflege, Tagespflege und Service-Wohnen. Schwerpunkte sind u. a. Demenzpflege, kultursensible, junge und queere Pflege sowie Gehörlosenpflege. Aus- und Fortbildung bieten wir in unserer Pflegeschule an.

Zu Ihren Aufgaben zählen:

• Förderung der Bewohner- und Angehörigenzufriedenheit durch bestmögliche pflegerische und psychosoziale Betreuung

• Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflegen auf der Basis der aktuellen pflegewissenschaftlichen Grundlagen, sowie der fachgerechten Führung der EDV-gestützten Dokumentation (SIS)

• Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten

• Durchführung von Dienst, – Team,- und multiprofessionellen Fallbesprechungen

• Erstellung und fortlaufende Kontrolle der Dienst- und Urlaubspläne

• Umsetzung der im Qualitätsmanagement festgelegten Regelungen und Standards

• Mitwirkung bei Öffentlichkeits- und Verbandsarbeit

• Kooperationen mit anderen, an der Pflege und Betreuung beteiligten, internen und externen Personen und Organisationen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Vergleichbares
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion (bspw. Wohnbereichsleiter/in)
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Systematischer und nachhaltiger Arbeitsstil sowie gutes Zeitmanagement
• Kommunikationsstärke, Engagement, Zielstrebigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Wir möchten, dass es unseren Mitarbeitern gut geht!
Neben einer attraktiven Vergütung nach BAT-KF bieten wir Ihnen:

• Gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld
• Förderung der Mitarbeitergesundheit
• Kostenlose Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
• Willkommensprämie
• Prämie für geworbene Mitarbeitende
• Tarifvertragliche Leistungen gemäß Tarifvertrag BAT‐KF
• Jahressonderzahlung
• Kinderzulage
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Jubiläumszuwendungen
• 6 Wochen Urlaubsanspruch
• persönliche Entwicklungsperspektiven
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. ein Betriebsfest
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Unsere Mitarbeiter bleiben gerne bei uns! Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter in der Pflege beträgt 12 Jahre!

Alle Mitarbeiter-Benefits finden Sie hier

Wir freuen uns auf Bewerbungen – am liebsten über unser Stellenportal

Info: Chiara Rönneper, Personalabteilung, Tel: 0221 4985 381.

« Zurück